shefaseba1.png

თანამშრომელთა შეფასებისა და უკუკავშირის სისტემის დანერგვა

თანამშრომელთა შეფასების და უკუკავშირის სისტემის დანერგვა გულისხმობს ეფექტიანი მექანიზმის შემუშავებას და ფორმირებას, რომელიც განახორციელებს თანამშრომელთა შესრულებული საქმიანობის და კომპეტენციების გაზომვას, მიღებული შედეგების სწორი კომუნიკაციის გზით თანამშრომლებისთვის გაცნობას.

სისტემის დანერგვით დამკვეთი შედეგად ღებულობს კომპანიის განვითარების ეტაპთან და კორპორატიულ კულტურასთან შესაბამის შეფასების და უკუკავშირის სისტემას.

თანამშრომელთა შეფასების და უკუკავშირის სისტემის დანერგვა მოიცავს შემდეგ ნაბიჯებს:

  • ინტერვიუ დამკვეთთან და ტოპ მენეჯმენტის სხვა წევრებთან;

  • ინტერვიუ HR ხელმძღვანელთან;

  • შეფასების მექანიზმის და ინსტრუმენტების შემუშავება, შესაბამის ჯგუფთან პრეზენტაცია;

  • ტრენინგი შეფასებაში ჩართულ თანამშრომლებთან;

  • შეფასების და უკუკავშირის პროცესის განხორციელება;

  • შედეგების ანალიზი და შედეგების ჯგუფთან პრეზენტაცია.

auditi.png
organizaciis struqtura.png
optimisation.png
gazomva.png
motivacia.png
diagnostireba.png